什么是雇主担保移民？各国/地区雇主担保移民比较

什么是雇主担保移民？│雇主担保移民是一种通过雇主担保获得移民资格的移民方式。在这种移民模式下，移民申请者需要获得来自雇主的正式聘书或工作合同，以证明其在目标国家或地区的就业机会，并由雇主为其提供工作机会的担保。这种移民途径通常被视为一种快速且相对稳定的移民选择，因为它将移民者与具有招聘需求的雇主联系起来，从而促成双方的共赢。

接下来，我们将探讨几个国家或地区的雇主担保移民政策，并比较它们之间的异同，以便移民申请者更好地了解各个国家或地区的移民条件和优势。

什么是雇主担保移民？

雇主担保移民是指一个国家或地区的移民政策中，允许外国人通过获得雇主的担保而获得移民身份的制度。在这种制度下，雇主通常需向劳工部提供证明，证明他们需要雇佣外国员工，并且无法在本国或地区找到合适的本地员工来填补职位空缺。一旦雇主的担保获得批准，外国员工通常会获得相应的工作签证或永久居留权。

雇主担保移民制度通常对雇主和移民双方都有一定的要求和义务。

• 雇主可能需要证明：
  1. 企业合法经营
  2. 财务稳定
  3. 遵守当地的劳工法规
  
  
• 移民申请人可能需要证明：
  1. 拥有相关的技能
  2. 教育背景
  3. 工作经验
  4. 通过面试等方式证明他们适合所申请的工作岗位

对于雇主担保移民来说，这种制度可以为雇主提供所需的劳动力，解决劳动力短缺问题，同时也为有意愿移民的个人提供了一条合法且相对快速的移民途径。然而，这种制度也存在一些争议，比如可能导致外国劳动者受到剥削或不公正待遇，以及可能对本地劳动市场和社会产生影响等问题。

雇主担保移民是技术移民吗？

雇主担保移民通常被视为一种技术移民的子类别，因为它通常涉及雇主对于移民申请人拥有特定技能、经验或专业背景的担保。这意味着移民申请人需要满足雇主所需的技术或专业要求，并且雇主必须证明在本地找不到合适的人选来填补职位空缺。因此，雇主担保移民往往会涉及到技术、专业或高技能领域的移民申请人。

然而，雇主担保移民不仅限于技术移民。在一些国家或地区，雇主担保移民可能还涵盖其他领域，如服务行业、医疗护理、教育等。因此，虽然雇主担保移民通常与技术移民相关联，但它也可能包括其他类型的移民申请人，具体取决于各个国家或地区的移民政策和劳动力市场需求。

就美国而言，雇主担保移民就是技术移民，没有其他国家/地区复杂。

雇主担保移民的优缺点

雇主担保移民制度有其优点和缺点：

优点

1. 满足本国劳动力需求：
   雇主担保移民允许企业雇佣外国人填补本地劳动力市场中的空缺，特别是对于一些技能短缺或特定行业的需求，这种制度可以提供本国所需的人才资源。
   
   
2. 经济发展：
   通过吸引外国人才来填补工作职位，雇主担保移民制度有助于促进经济发展和增加劳动生产力，从而带动企业增长和创造更多就业机会。
   
   
3. 简化流程：
   相对于其他移民途径，雇主担保移民通常流程更为简化，对于雇主和申请人来说更加便利和高效，能够快速满足劳动力需求。
   
   

缺点

1. 潜在剥削：
   一些雇主可能会滥用雇主担保移民制度，剥削外国员工的劳动权益，例如以较低的工资或不公正的工作条件雇佣他们，因为外国员工通常处于相对弱势地位，难以维护自身权益。
   
   
2. 本地劳动市场压力：
   过度依赖雇主担保移民制度可能导致本地劳动力市场的压力，特别是在一些高需求的行业或职位上，可能会造成本地人员就业机会的减少或工资水平的下降。
   
   
3. 潜在滥用和欺诈：
   一些不法分子可能会利用雇主担保移民制度进行欺诈活动，例如伪造雇主担保文件或提供虚假信息，以获取移民身份，这会损害制度的公信力和有效性。
   
   

热门国家/地区雇主担保移民项目比较

1. 美国

美国雇主担保移民项目有 EB-1签证、EB-2签证、EB-3签证，特别适合优秀人才和美国留学生申请。

美国雇主担保移民的优势：

• 无语言要求
• 无年龄要求
• 无评分系统
• 只要符合申请条件，并有美国雇主担保，就能即刻申请

随着早前美国移民政策的收紧，美国留学生一般会先申请H-1B非移民工作签证，以留在美国工作，再转而申请EB-2或EB-3移民签证。H-1B签证排期仅半年，但需要进行抽签，没有抽到则要等待下一年度。

这一方式的一大优势是，只要进入绿卡申请阶段，移民申请人便无需再受到H-1B签证的效期限制，可以在美国等待绿卡排期，无需离境。

美国雇主担保移民的特色：

• 采优先处理级别
  与其他国家/地区不同，美国职业移民每年有签证配额限制，因此将职业移民签证分为1-5等优先级，如EB-1签证处于第一优先级，美国移民局就会优先处理该类签证申请。
  
  
• 排期较长
  由于美国是传统移民大国，排期会较其他国家/地区移民长，尤其中国大陆申请人多，被独立出来排期，通常以年为单位起跳。

尽管美国雇主担保移民排期较长，但不减移民美国的优势，这与美国是全球强盛的国家之一有关，其企业具有高度竞争力，学术机构在全球名列前茅，对新移民的职涯和生涯发展具有其他国家/地区不可比拟的前景。

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2. 加拿大

加拿大雇主担保移民项目是省提名计划（PNP）。而联邦技术移民计划（FSW）是无须雇主担保的纯技术移民，只需要工作经验即可申请。因此，加拿大的雇主担保移民和技术移民是不同的移民项目。

• 省提名计划（PNP）：
  每个加拿大的省份和地区都有自己的省提名计划，具有不同的申请条件和要求。各省根据自身的经济情况、人口需求和劳动力市场状况来制定自己的提名政策，因此各个省份的省提名计划可能有所不同。
  
  1. 基本条件：
  申请人通常需要在符合省提名计划的职业清单上有符合要求的职业，并且需要满足相应的教育背景、工作经验、语言能力、年龄要求，并由职业限制。
  有些省份还可能对申请人的定居意愿、社会联系等因素进行评估。
  
  2. 申请流程：
  申请人需要先向相应的省提出申请，经省提名官方审核后，如果获得提名，可以向加拿大联邦政府提交移民申请。加拿大移民局会对申请人的移民申请进行最终审批。
  
  通过省提名计划获得提名的申请人在联邦移民审批流程中通常会获得优先处理，加快了移民申请的审批速度。

加拿大雇主担保移民的特色：

• 考验申请人的综合能力
  加拿大的雇主担保移民通常对申请人的语言能力、工作经验和教育背景有一定的要求，但相对较灵活。例如，评分系统允许申请人在多个因素中获得分数，不仅仅局限于雇主担保。
  
  
• 排期较短
  加拿大的移民审批时间通常较短，尤其是通过省提名计划（PNP）获得提名后，移民申请会得到优先处理。

3. 澳大利亚

澳大利亚的雇主担保移民项目与加拿大相似，不同于技术移民项目，通常需要满足一系列的基本要求，包括特定的职业技能、语言能力、年龄、健康和品行等方面。

在语言认证方面，承认的语言证照有雅思、托福、PTE、CAE、OET。

在职业清单方面，澳大利亚政府将众多职业划分成3份清单：

• MLTSSL 中长期职业清单
• STSOL 短期职业清单
• ROL 偏远地区职业清单

在另外一方面，部分澳大利亚雇主担保的需要给澳洲移民局先进行职业评估，并委托相关机构评估移民申请人的职业技能、工作经验、教育背景等，以确认申请人是否符合职位要求。

澳大利亚雇主担保移民的特色：

• 学历并非第一考量
  不似美国雇主担保移民有较严格的学历要求，澳大利亚移民局着重于申请人的职业技能与工作经验。即使没有高等学历，拥有岗位要求的职业技能，且通过当局的职业评估，普通人也能办理移民
  
  
• 鼓励申请临时签证，再转永久居留签证
  澳大利亚移民局鼓励申请人先同样需要雇主担保的「临居证」，即临时工作签证，也就是所谓的非移民签证，如482签证、494签证，并在之后转申请186、187的移民签证。
  
  如果先申请临居证，在日后申请雇主担保永居证时，便能获得年龄、学历等条件的豁免。
  
  
• 偏远地区
  澳洲雇主担保移民签证另特别划分出只能在「偏远地区」工作的187签证，在临居证方面也有偏远地区类别。
  
  申请人如果申请此类签证，需要为雇主工作至少2年，申请人同样需要注意到职涯与生涯考量，究竟是为了拿身份，提早过上退休生活，还是增进个人发展。
  
  澳大利亚虽然为英语系和英联邦国家，但是在国家与企业竞争力上，仍与北美有所差距，同样适用于新西兰。加拿大背靠美国，许多企业直接与美国有所联系，前往美国也更加方便。

4. 英国

英国并不是传统的移民国家，因此没有雇主担保移民项目。

然而，为了填补英国国内特定职业领域的劳动力短缺，英国移民局开放了需要由英国雇主担保的技术工作签证（Skilled Worker Visa），取代原本的Tier 2 (General) Visa。

申请人先必须获得英国内政部批准的雇主聘用信。获得批准的申请人可获得5年英国技术工签证，允许在英国居住、工作和学习。满足延期或永久居留条件后，可以多次延期或直接申请成为英国永久居民。

5. 香港

香港与英国一样，没有雇主担保移民项目。

然而，为了应对香港近年移民潮，特区政府推出针对大陆地区人才的输入计划，只要透过该计划，获得香港雇主担保，便能获得「香港居民身份」，获发香港身份证。然而，户口并不在香港，还是在大陆。香港居民必须遵守签证效期合法居留在港。一般而言，香港工签效期是2-3年。

如果要获得「香港永久居民身份」，则需要在港连续居住满7年，完成香港移民监后，便能申请永久居民身份和香港特区护照。

不少大陆居民先透过获得香港身份，日后移民至其他国家则容易许多。尤其是对排期较长的美国移民。美国和香港身份能同时申请，而香港特区护照能保有外国护照身份，无需注销。选择香港雇主担保工作签证和日后转永居，是一种进可攻，退可守的移民策略。

香港居民 vs 香港永久居民

香港户口 vs 大陆户口

香港人才输入计划

6. 新加坡

新加坡与香港、英国一样，没有雇主担保移民项目。

申请人必须先获得新加坡雇主担保的SP/EP工作准证（即工作签证），持证2年以后，可申请新加坡永久居民身份。只要在新加坡居住满183天，便能享受和新加坡本地居民一样的同等低税率。

然而，移民新加坡需要注意的是义务性兵役问题。一般国家只有公民才有义务或权利服役，但新加坡永久居民除了第一代男性以外，第二代永久居民则需要义务性服役2年。如果更进一步获取新加坡护照，则男性公民皆须服役。

新加坡兵役制度

义务兵役2年，逃兵役的公民或永久居民，最高判处监禁3年或10,000新币，并会失去永久居民身份。
只要年满13岁役男，离境新加坡3个月就必须申请离境许可；离境超过2年，须申请出国准证和缴纳75,000新币的保证金。
由于新加坡国土面积小，根据兵种，军人不一定在新参军，如果是正规军队，则2016年以前在台湾训练，此后与大陆方达成合作。

新加坡工作签证比较

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美国雇主担保移民（EB-3）在全球移民市场上独具吸引力，其独特的优势使其成为许多移民者的首选。相比其他国家的移民项目，EB-3项目有着诸多显著优势：

1. 稳定的就业机会：
   美国作为全球经济的引擎之一，拥有丰富的就业机会和多元化的经济结构。通过EB-3移民项目，移民者可以获得由美国雇主提供的工作机会，享受稳定的职业发展和收入增长。
   
   同时，美国劳工部明文规定雇主不可以扣减非美国雇员的薪水，其工资必须符合美国当地薪资标准才能进行聘用，更增加非美国雇员的保障。
   
   
2. 简单的移民路径，无复杂的筛选规则：
   相比许多其他国家的临时工作签证或短期居留许可，美国的EB-3移民签证为移民者提供了相对简单的移民路径，能够一步到位直取绿卡。
   
   而且，EB-3签证并不要求语言、年龄、职业限制，更没有复杂的评分系统和资产要求。移民者只要符合申请资格（本科学历或2年工作经验要求）和有美国雇主担保，就能直接申请美国绿卡，移民申请费皆由雇主承担。
   
   
3. 家庭团聚和社会福利：
   获得美国永久居民身份后，移民者可以申请将配偶和未成年子女带到美国团聚，享受美国的社会福利和公共服务，例如教育、医疗和福利保障等。在获得美国绿卡5年后，便能申请美国护照，成为美国公民。
   
   

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